若公司没有及时给工资，拖欠多长时间可以算是公司违约？可以利用拖欠工资的原因解除合同吗？若请律师解决此事，大概要多少费用？谢s!!
劳动纠纷
2011-10-17 15:28:23
共有3位律师解答
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只要公司没有在约定的期限内支付你工资，你就可以以此为由解除劳动合同，并要求公司支付拖欠的工资及25%的额外赔偿金。另外还可以要求公司支付经济补偿金。如果还有什么不明白的，欢迎来电咨询或来事务所当面咨询。如果我的回复对你有帮助，请采纳为最佳答案。
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一般劳动合同上有约定每月的几号发工资，公司拖欠工资，劳动者可要求解除劳动，并要求单位支付经济补偿金。 不知单位欠您几个月的工资，有没有劳动合同，您可以通过QQ或者电话联系重庆豪文律师事务所窦娟律师。
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一般劳动合同上有约定每月的几号发工资，公司拖欠工资，劳动者可要求解除劳动，并要求单位支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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