法律咨询
我的工资组织为,底薪加职位津贴,还有加班费,现公司只按底薪给我们加班,不按全薪计算加班费,这样合理吗
其它综合
2011-10-17 14:12:56
共有1位律师解答
加班工资应按底薪加职位津贴计算。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
元旦三倍工资计算基数
劳动合同纠纷
1861
我们工资是岗位工资加绩效再加其他的工龄工资等,加班费的基数只
您好,结合具体情况判断
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
裁员补偿工资如何计算
01:13
2345
法定节假日加班工资如何计算
劳动合同纠纷
9970
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
公司加班超过一百个小时,强制加班,不加班扣全勤绩效,,加班费
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
怎样计算经济补偿金
01:22
2345
企业所得税纳税人划分标准
企业所得税
我们公司住房公积金只按照底薪缴纳,合理吗?我的工资是底薪+加
加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《工资支
人咨询过
继续咨询
我公司实行计件工资,不分节假日都要上班加班没加班费,设底薪,
法律分析:不支付加班工资是违法的。安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休
人咨询过
继续咨询
工资计算方式
保安当然也有加班费.劳动合同法是针对所有劳动者的. 加班费先要计算出你的小时工资.然后平时按150
人咨询过
继续咨询
加班工资计算
可以分开计算加班费,你可与律师联系.
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1190
加班工资计算
按工资基数计算加班工资.
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
885
加班工资的计算
公司的做法是不对的。合同应按实际工资进行填写。原来几年的加班工资有些部分已经超过了诉讼时效,法院不会
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
595
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
525
判决抵押无效如何处理
抵押担保
365
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
410
公租房收入证明模板
公租房
324
员工工资集体协商协议书
财会
324
监理部员工加薪申请报告
财会
324
教师涨工资申请书(格式)
财会
324
工资集体协商要约回应书(参考样本)
财会
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权