麻烦专业人士帮帮我，我是十月4号进到一家私营企业的，在那里上班直到昨天企业就以一点小事辞退我了，我并没有犯错，客人使用假币是要报警的，我就只对客人说使用假币小心我报警，用人单位就觉得我说话不适合做收银的就叫我今天开始不用来上班了，用人单位还做了好多违法不符合法律的事情，因为他们有其他分店，我们员工下了班就老是叫我们过去那加班，不去就说我们不服从公司安排把我们都给抄掉了，又故意说公司要裁员，公司10月一号才开张现在就要说裁员，你们说这符合法律规定吗？请明智律师帮帮我，我下一步该怎么办。他还说要扣我们员工每人一百块，因为他们开业到现在丢失了几十罐奶粉，但是他们开业之前没有做好防盗设施，也没让我们做好防盗意识培训，我下步该怎么办？请给我点指示好么？
劳动纠纷
2011-10-17 08:56:07
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可以要求公司支付加班费、结清工资、支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。——如有疑问可电询，广州管东平律师 广东经国律师事务所
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如果用人单位加班的话，可以要求支付加班费。如果是违法解除劳动合同的话，可以要求支付赔偿金。协商不成的，可以到当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
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你好，你可以要求公司支付加班费、结清工资、支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。
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