我的工作是不管什么时候都要保持有人上班，所以我这个部门只有我和同事两个人。周末休假是按两人轮休的。就如国庆，1-2号是周末刚好轮到我值班。1-4号是我值班，5-7是同事值班。轮到8-9号周末是由同事上班的。到了算加班费的时候，公司只算前三天的加班费。所以我们两个平分加班费。但是我上了4天班，却只能拿一半的加班费.这样公司有没有违法劳动法，我又该怎样拿我的加班费呢？
劳动纠纷
2011-10-16 09:47:43
共有3位律师解答
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你好，单位做法违反法律规定。法定假日加班，不能安排调休，应当支付3倍加班工资，即1-3号，应当支付你3倍工资。4号可以安排调休，不安排的，需要支付双倍工资。建议向单位提出合法要求，保留加班证据，如果拒绝支付，可以投诉或者申请仲裁。具体电话咨询
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加班的应该依法支付加班工资。你可要求补足并支付经济补偿金。协商不成可通过法律途径解决，若需帮助可电话联系，我可为您进一步分析并制定处理方案。
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法定节假日加班按3倍工资计算，平日加班的按1.5倍计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
