法律咨询

本人今年9月22号离职，其中请了五天假，现公司只算我13天的工资，少算了我正常的三天休息和中秋加班的工资，中秋那天只算我一天，我想咨询下律师，正常应该算多少天的，9月份正常的休息日是否也包含在内！谢谢！（注：公司性质私营）

劳动纠纷

2011-10-16 14:08:24

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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春节员工辞职工资怎么计算

劳动合同纠纷 4177

国庆前请假，国庆期间正常休息10.09我应该在那天工作，但我

你好，依据法律的规定，我国劳动者在法定的节假日休息是有工资的。国庆节属于法定节假日，员工有工资的。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

法院调解书不执行怎么办

民事调解书

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交强险赔付会怎么样

交强险赔偿标准

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我们公司的同事请事假，从本周三到下周二，公司是单身休息，合理

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

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01:25

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

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您好！我在一家安全公司工作，工资制度是综合工作时间制度，26

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

你好，我是9月11日进公司的，9月13日14日，属于中秋节假

员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

离职工资问题

如果单位拒绝支付工资，到劳动行政部门投诉。

离职工资问题

你好，因你没有上班当然没有工资

关于离职工资的问题

应是可以发现金的。

离职工资问题

需要提前一个月向公司上交书面辞职报告

工作失误，未造成经济损失，被公司罚钱，可以被迫离职不

对公司逼迫辞职，可拒绝并投诉，或选择被迫辞职并要求赔偿金。具体选择应根据个人情况，考虑工作重要性、赔

把被迫离职的通知邮寄给公司，公司收到后我当天能离职吗？

需要结合具体情况而定

我想问一下学生离职扣工资是否违法

你好具体情况是什么样的呢

如何补偿被解雇的民办教师？

辞退时是否给予了补偿

大学生毕业前与公司签订的实习协议是否具有法律效力

劳动合同是怎么约定的？目前是否已经毕业

天津市武清区女性职工的产假休息时长是多久

法律分析：产假最多可休180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的可延长为158天至180天。法

我自离，用人单位扣除了我30%以上的工资，合法吗

自离扣工资不合法。应首先与单位沟通，要求返还多扣工资；若沟通无果，可向劳动部门投诉或申请仲裁；仲裁不

湖北省武汉市女性员工的生育假期最长可休多久？

法律分析：女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1

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