是东莞工伤，购买了社保，不在怎样赔偿
劳动纠纷
2011-10-16 15:21:37
共有6位律师解答
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发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后,可以享受工伤待遇.医疗费用,护理费用，住院伙食费等由社保支付。另外单位还要照常发放工伤期间的工资。经治疗后，如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。赔偿时从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为25个月的本人工资；
从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的８５％，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。如需帮助，你可来电联系。 -
1、一次性伤残补助金25个月的本人工资；
2、工伤津贴（按月支付至职工死亡）本人工资的85%（一次性赔偿计赔10年）；
3、一次性工伤医疗补助金14个月的本人工资（一次性赔偿才有）。 -
每月享受伤残津贴为原工资的百分之八十五。
另，一次性伤残赔偿金为25个月本人工资。
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