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与公司签订了无固定期限合同,公司因为经济不景气调往其他分厂(属于同一公司),但是对调整后的工作不满意.像这样的情况辞职还能否得到经济补偿?有补偿又该如何计算?
继承
2011-10-16 22:22:06
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律师解答共有3条
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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2011.10.14 22:02:46 解答
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可以的,属变相变更劳动合同可要求离职并索要补偿
肖骁律师
2011.10.14 22:08:55 解答
你好!
如果劳动合同约定了你的岗位,你可以拒绝公司调岗,并要求公司支付经济补偿金,经济补偿金按照你工作的年限,一年补偿一个月工资。
句礼洋律师
2011.10.16 22:22:06 解答
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