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公司交社保只算基本工资，没算加班工资，而加班工资比重很大，这算违法吗？如果在合同中就规定只交基本工资的那一部分，这又违法吗？

保险纠纷

2011-10-14 12:27:44

职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。
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五险一金是从底薪扣吗

我的工资是基本工资900，津贴900。两者都是按八小时计算的

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

北京家济律师事务所

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劳动合同中对工资和加班费没有要求，厂规里提到不低于深圳最低基

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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公司补缴社保将员工基本工资扣为0合法

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社保与基本工资

你好，有一定的关联。

公司未按照工资总和缴纳社保合法吗

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半年前入保没说有高血压，现在因病住院，保险公司不理赔怎么办公

关于保险理赔，如果保险公司违规或违法，你可以向保监会投诉，投诉电话12378。如果保监会都无法协调的

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常见的处理方式有提交理赔申请和相关证明材料。您应选择及时联系保险公司，了解具体理赔流程，并按要求准备

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当超市保险无法报销时，首先应尝试与保险公司沟通，了解拒赔的具体原因。若保险公司未能给出合理解释或解决

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