单位在签订劳动合同时，没有说明，同时也没有在合同中规定辞职后要退回住房公积金。但当单位员工有辞职现象的时候，公司找出多年前（在招聘前）制定的管理办法，该内部文件中要求员工在企业未满五年的，辞职时要退还公积金。很可能公司是在出现问题的时候做出的假文件。我想问一下，公司的这种做法合法吗，辞职的员工应该怎样应对？
合同纠纷
2011-10-20 13:42:08
共有2位律师解答
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你可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
