我在一家五金厂上班，7月25日进厂8月22日工伤，现在工伤评级为10级，我本人工资在厂里定为4000块钱月薪一个月，社保只赔偿6个月8400块钱，我觉得不合理，我7月份上6天班，发800块钱工资，8月份上22天班，7天是工伤，发了3720块钱，可是发工资厂做了两份帐本，一份是2210，另一份是3720，都叫我鉴名，又没有给我工资单， 现在是否可以申请劳动仲裁？
劳动纠纷
2011-10-14 16:06:32
共有6位律师解答
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可以申请。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！
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您好！社保应该支付7个月的一次性伤残补助金；如果解除劳动关系，社保还应支付1个月的一次性医疗补助金，公司支付4个月的一次性就业补助金。
你可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿。 -
可以申请劳动仲裁，十级伤残的，总计赔偿十二个月本人工资，你的工资应为每月4000元，社保局未足额支付的差额厂方有义务支付。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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