你好 　　 　　 我是一个在广东东莞的一家工厂打工的农民工，因不满公司拟订的新一轮罚款规定，上午我们进工厂问领导的解决方案（但进去不做事），下午就出来旷工。结果公司以带头罢工的名义将我等3个人辞退，不予任何赔偿。希望律师能够给咱老百姓指点一下。 　　 　　 ……我上班的企业是在东莞樟木头台资企业，平时工作10小时（含2小时加班），每小时都规定有必达指标，达不到就罚款，而且指标还一个月上调一次，幅度都在25%—50%，压的员工透不过气。我们8点10分上班，7点50分就要进来开会，不参加的就罚款，做的产品有不良1%取消积效2%就罚款，生产过程中出现几次异常就罚款。等等等等情况就罚款罚款罚款。所有的管理模式只有一条，罚款。 　　现在，公司内部有新出台了罚款政策，比以往更加苛刻。大家有些受不了了，向部门领导提出取消罚款这一政策。答复是不可能。部门90%的生产员工上午进工厂等待领导给答复，下午就旷工。结果我们3人以带头罢工聚众闹事的名义给辞退且不予赔偿。请问我们怎样才能 有效 的维护自己的权益

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