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一临聘工人上班时间突发疾病死亡。 我们县人事局说,要按照年度平均可支配收入的20倍来赔偿,但看到网上相关案例是48-60个月的月平均工资。前者是依据《工伤保险条例》,请问后者是依据什么法律?
劳动纠纷
2011-10-14 10:16:13
共有4位律师解答
按照工伤保险条例赔偿。建议提供详细情况,电话咨询面谈
应当按工伤保险条例办理
依据《工伤保险条例》是正确的。
早已修改了,按前者正确。
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