您好，我有以下问题想咨询您，不知道能否得到您的解答：我目前是在佛山一家纺织印染企业的员工，我是08年4月8日入的厂。目前底薪是3500.加上工龄，全勤约在4000左右。我们公司与我们签合同都是一年一签，而且所有员工的合同书上注明的底薪都是佛山的基本底薪，即1100.由于公司经营不善，需要裁员。我也在公司裁员的范畴内。不知道公司现在裁员应怎么样赔偿我们这些劳工。如能得到您的解答，不胜感激还有，如果公司宣布放假，叫我们在家等通知开工，公司是否应该每月发放我们的保底工资，又应该怎么发放。真诚期待您的解答
劳动纠纷
2011-10-15 20:47:24
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如果裁员，应支付一年一个月工资的经济补偿金；应该每月发放你们的保底工资。
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如果裁员，公司要支付经济补偿金，放假期间，要支付佛山的最低工资作为生活费
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你好，可以要求按照工作年限支付1年1个月的工资的补偿金，协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。
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