在一个全国连锁的温州分公司工作了9年多，总公司在北京，公司分配了一笔07年-09年的分公司管理团队奖金，但是一直没发现金。09年6月因温州分公司股东之一退出，经总公司同意，分公司管理层的人买下了这部分前退出的股权，以前分配的奖金可以用做买股权的现金使用，也可再出资买，我当时自己出资5万 公司分的奖金7万，占0.5%的股权。分公司老总告知说股东太多，不能一一跟总公司签，只能委托分公司老总跟总部签订协议，于是管理层部分人员跟分公司老总签了一个股权托管协议，是按手指印的没有公司盖章。托管协议中提到，离职后，奖金不会发放，只退5万本金（但是5万本金上交后并没有收据），除非是公司上市后才可以拿分配的前几年的管理团队奖金，或者总公司要收回股权的时候才可以拿分配到奖金。或者如果公司最后没能上市，满5年后才可以拿这笔奖金。 我想问的是，除了5万本金，分配的这笔奖金属于前几年的管理管理团队奖，有什么合理方法可以正常拿回？既然是股权，辞职了就不能有了吗？公司能不能上市是未知数，是否可以承诺员工？交了本金没有收据，算不算集资？是否能合理的拿回本金和这笔分配的奖金？ 由于是协议中有约定如有争议只能在北京仲裁，我人在温州，可以委托律师在北京仲裁吗？
公司专长
2011-10-27 15:26:41
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