我前几天在公司和一个同事吵架，我并骂他几句赃话。打顶不住就上来打我，把我的耳朵部分打伤，到医院缝了5针，用了1000元医药费。上级这样处理说我两个都有错要都开除，但看我们的态度良好就做警告处分。 我确得这样处理不正确。我骂他最多是民事纠纷，他打我应该责任比我大。公司领导说是我挑起的，我的职任在先。请问下这样正不正确？ 我骂他和他打我是不是不同一案件？应该怎么处理呢？
民事相关
2011-10-12 21:55:33
共有2位律师解答
-
吵架属于违反公司的规章制度
-
建议报警处理 由派出所解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
