由于和单位发生了劳动纠纷，单位停发了我国庆的过节费（其他员工都有），我向劳动监察咨询，他们说过节费的事他们不管。我想问一下，过节费是否属于福利？如果单位不发是不是违法？是否应由劳动监察和劳动仲裁管？
合同纠纷
2011-10-12 09:34:03
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第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。 -
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