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我在单位签合同到2012年底，现在单位效益不好，要求现在终止合同，可欠我三月的工资不给，我可不可以要求先给我结算工资才去办理终止合同手续？这样做合理吗？

劳动纠纷

2011-10-11 21:39:32

可要求用人单位终止劳动合同时，一次付清工资。
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解除劳动关系后单位有什么义务

现在人们在国外，辞职不让走，不辞职让签合同停止支付工资，主要

根据《劳动法》《劳动合同法》规定：建立劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资，未签订书

谢国洪律师

东莞市启明律师事务所

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去年公司拖欠了几个月的工资，现在因为个人原因想马上离开，领导

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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合同终止为续签，用不用之后在签解约合同，如果要签解约合同本人

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如果届时是由于我本人的原因终止合同的话，我是否能够得到一个月

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1、由于你本人的原因终止合同的话，不能得到一个月工资的补偿。 2、如果合同终止后，你本人不同意继续

如果届时是由于我本人的原因终止合同的话，我是否能够得到一个月

当保安到60岁离职公司应该如何补偿？

你好，是什么原因解雇？如公司违法解除劳动合同，你可主张经济赔偿

如果我和公司提前半个月说离职了，但是公司不让我走

你好，是提交的书面辞职吗？你辞职有证据吗？能证明提前一个月辞职，可以离职

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由于签订了竞业协议，原公司以违反竞业协议为由，起诉我。我该怎

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在处理无证上岗被扣款的问题时，首先应与雇主沟通，了解扣款的具体原因和依据。若沟通无果，可查阅劳动法及

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一般没有双倍补偿，对超过一个月未发放的，可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。用人单位克扣

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