本人1997年2月加入**有限公司至今已14年了，单位一直将我入职时间计算为2001年6月入职，按照2008年月1月1日的新劳动法规定，我是可以签定无固定期限合同的，但最近一次劳动合同签定的为2010年至2012年固定期限合同，现公司以工作失职逼迫我自愿离职，不知道我可否起诉公司获得经济补偿。谢谢您，盼复！！
合同纠纷
2011-10-12 11:17:16
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如果不是主动辞职的 可以要求经济补偿金 如需要进一步咨询或帮助，可以电话联系武汉姜律师.
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您看 中华人民共和国劳动合同法 协商不成 到劳动局申请仲裁。
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你可以通过法律途径维权
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
