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我是7月2号和现在的公司签了实习协议，实习期到9月30号，但我了解到如果一个月没签劳动合同视为用人单位违法，需支付双倍工资，现在10月11号我们还没签劳动合同，是否可以要求赔偿。

合同纠纷

2011-10-11 18:43:35

你好，实习协议和劳动合同是不一样的，实习属合同法规制，劳动合同归劳动法、劳动合同法规制，根据你的情况，无法要求支付双倍工资。
当然可以哦
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