我在医院开了三年多的救护车，每天二十四小时待命值班，从来没有休过假，也没有多领过工资。现在由于妻子工作调动，两地分居，向单位要求按照合同正常休假，单位只准四天假我也认了，今天居然说院务会商量决定要扣我四天的工作，拿去在外面请驾驶员带班。他们这样明明就是违反了劳动法。我该怎么样维护我自己的权益？？我和医院鉴定的是长期合同，并且国家规定的法定假日我都有。

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