我2011年2月21到4月20日在一个服装工厂上班，半月休息一天，周一到周陆加班4小时，周日8小时，工厂只是支付基本工资1100元。加生活补贴一天5元，加班工资没有支付，现在我要求对方付加班工资，对方说是综合工时制，每月工作超过21。75天，才有加班工资！我2月上班8天，3月上班27天，4月上班20天，以上不含晚上加班数量。|||并且对方希望我拿出加班证据来，我估计平时加班100小时以上，周陆周日加班100小时以上。我能够要求对方按照标准工时计算加班工资吗？能够要求经济补偿吗？因为他们每天上班12小时，每周上班80小时！
民事相关
2011-10-07 16:38:09
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
可以建议向劳动监察部门投诉、向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院起诉
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
想请教劳动工资问题
立即咨询
王律师 1分钟前解答了民事相关问题
想请教劳动工资问题
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
产品质量问题怎样投诉
产品质量
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
想请教劳动工资问题
马上提问
3456 位律师在线解答中...
遇到食品安全问题如何维权
消费者维权
探讨如何妥善处理劳资纠纷问题
劳动法论文
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动争议相关问题解析
劳动争议知识
关于年休假的问题咨询
年休假
还有疑问？推荐咨询专业律师
民事相关律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
请教加班的问题
加班费
劳动争议相关问题解析
劳动争议
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我