法律咨询

您好，我想咨询个问题，我在职，前段时间一直做行政，但是老板为了开源节流，但是又不想劝退，就把我调到一个业务部门做策划，可是，对于我来说，不是专业的，也没做过，一点都不了解，老板就想让我自己辞职，这样不用补偿，不然就以不能承担工作来做辞退理由，意思就是我的工作失误，也不用任何补偿。请问这样可以申诉么？我可以申请补偿吗？谢谢

劳动纠纷

2011-10-11 07:40:29

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

转正后被辞退有补偿吗

辞退补偿咨询

可以主张补偿

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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解雇补偿咨询

按照你的平均工资补偿，加班公司应当支付加班费。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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公司将搬厂，现在公司采取和我们耗的原则，每月发基本工资，另外

到期未续签是08年起算。

关于补偿的咨询

应当给予你经济补偿金。

我在厂里上班快五年了，现在老板厂不办了，请问能不能找老板申请

常见的处理方式有两种：一是与老板协商补偿事宜，二是通过法律途径申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取

我提前一个月说要离职，但是公司还没到离职日期就让我走这种行为

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请。如用人单位行为违法，可以申请劳动仲裁，主张您的权益

拖欠薪资三个月所应支付的赔偿额

除了赔偿，你还可以采取以下方式维护自己的权益：1. 与雇主进行协商，寻求和解；2. 寻求工会或劳动组

我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后，医院不退押金200

你好，你可以向当地的医疗行政机关投诉

如何处理60岁以上员工的辞职？

你好，可以协商解决

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员工不签合同的影响有：自用工之日起超过一个月不满一年未与员工订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付

我是大同一企业下属单位总经理，在休产假期间，工作有了变动请问

1、休产假期间被公司辞退的可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。 2、法律依据：《中华人民共和国

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