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试用期期间可以请半个月的事假吗

劳动纠纷

2011-10-10 11:17:14

可与用人单位协商解决。
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春节期间请假一个月工资怎么算

劳动合同纠纷 15390

试用期迟工三天在这内可以请假吗

1、可以请假。具体按照单位规章制度办理。 2、建议和单位协商

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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春节期间员工请事假要发工资吗

劳动合同纠纷 4201

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

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试用期是半个月的，这样的合法吗

要根据合同期确定

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

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员工试用期劳动合同模板

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试用期提前三天申请离职的，这三天可以请假吗？

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

最后一个月辞职在此期间可以请一周的事假吗？

辞工期间请假合法。辞职期间还是属于在职期间，那么员工是有请假的权利的，但是请假需要出于正当的理由，比

试用期内请病假

第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证

员工连续请事假一个月后，还要请假一个月

违法劳动法公司需要赔偿

员工连续请事假一个月后，还要请假一个月

现在职工惩罚条例已经失效。单位不能开除你。之内与你解除劳动关系，并对你进行经济补偿。

试用期时可以请病假吗？

没有这种说法，试用期属于劳动合同期的一部分，员工在试用期间应当可以请病假，如请病假了，顺延试用期是可

请问一下，劳动合同的期限怎么填

法律分析：劳动合同的期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同书里的有固定期限的合同为固定期限劳动合同

大学生在实习期间签订了6个月的实习协议，提前离职需要支付违约

可以要求按照协议约定履行的

因工作原因被客户投诉被公司解雇怎么办？

你好，建议协商处理

请问，劳动合同试用期有多长？

劳动合同的试用期限：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满

解除劳动合同无效的违约责任怎么处理

违约解除劳动合同的处理依据主要为《劳动合同法》第四十八条、第八十七条和第九十条。用人单位违法解除劳动

离职公司不同意，怎么处理才能快速离职

员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。离职不需要领导批准，但是

没签合同，由于突然有紧急的事，想立刻离职，跟主管说不想干了，

没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。

我上班16天之后辞职他只给50一天

你好，你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权

试用期解除合同通知

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