我公司一女职工在公司休完产假后就离职了，由于她的生育保险是公司先支付的，公司现在找她完善生育保险，她不与理睬了，我想问下，这样的情况公司很被动，有什么方法可以在法律允许的情况下制定规定 ，使公司能在以后遇到这样的事情的时候从容面对，谢谢
劳动纠纷
2011-10-11 09:57:17
共有3位律师解答
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在操作流程上注意就可以了，拿资料换钱，及时收集资料
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可委托律师制定单位的相关规章制度。
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公司应当为员工缴纳生育险，员工也有权享受到
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
