法律咨询
请假工资怎么扣?有人说请一天假扣一天的工资就行了。但日工资该怎样计算?有人说不管月大月小都按30天计算,即月工资数除以30后就是日工资;有人说按26天计算(因为有些民营企业是单休,即只休周日),即月工资数除以26后就是日工资;有人说按22天计算,即月工资数除以22后就是日工资。不知怎样合理?关键是不要引起劳资纠分。谢谢!
其它综合
2011-10-09 18:08:58
共有1位律师解答
一般按22天计算,具体请假扣工资的标准看单位内部规章制度。总之双方严格按照劳动合同的约定就不会引起劳资纠纷。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
日工资怎么算
劳动合同纠纷
24377
工作不到一个月,工资按实际出勤天数计算。工作期间的休息日是工
各用人单位的工资不同,工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数;小时工资收
人咨询过
继续咨询
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
孩子抚养费怎么计算?
02:00
2345
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
行政复议决定书姓名书写错误如何补救
行政复议决定
我是做餐饮的!我们工资计算的公式假如月薪是2000元除以30
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
裁员补偿工资如何计算
01:13
2345
侵权专利赔偿标准
专利法内容
《劳动法》中中,月工资是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
你好,假期超过一周,当月的工资是按当月天数还是实际出勤天数计
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
人咨询过
继续咨询
日工资如何计算?
日工资按基本工资(最低960元)除以二十一点七五。法定节假日按百分之三百,双休日按百分之二百计算加班
人咨询过
继续咨询
工资如何计算?
属于工伤,可以要求赔偿。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3255
事假的日工资是怎样计算的?
事假一般是没有工资的。
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2325
如何计算日工资
请马律师回答
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1680
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1530
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1265
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1220
民营企业员工辞职申请书
财会
324
产假工资发放申请书
财会
324
乡村集体所有制企业职工劳动合同模板
劳务合同
324
中小企业板块证券上市协议书格式
电话交易
324
私营企业转让协议书
合同范本
324
加载中