本人在一家私人工厂工作(厂主没有任何证件，例如工商证件等。)，任期满20个月。 受聘时没有签订劳动合同，任职6个月后强迫性签订了一份不平等劳务合同。不平等条约如：旷工一天扣除三天工资等。 现在的问题是，本人离职半个月，公司没有按照劳动法，在辞退当事人3天内支付当事人工资。 由于工作性质特殊，工厂工作期间无法正常上下班登记打卡。公司以此做由，扣除本人一个月工资。 无法协商的情况下，我应该按照怎样的程序争取回自己最大的权益。 申请律师代理需要办理怎样的手续。 本人在深圳。 望各位大状给予帮助。 谢谢。
劳动纠纷
2011-10-09 19:25:12
共有2位律师解答
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公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。 -
可以搜集证据，申请劳动仲裁。证据很关键，如你所述情况的话争取比较困难。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
