我们一同事，在上午上班期间感觉身体不舒服，随去宿舍休息，直到中午吃饭同办公室的人去宿舍找他，才发现，他已经陷入昏迷，随后打120急救，最终没有抢救回来，去世。之间没有签署劳动合同。请问这样的情况是否属于工伤，如果是，宿舍是否属于工作场所，如果不属于工伤，怎么理解，望解答，谢谢
劳动纠纷
2011-10-11 21:04:43
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你好，这个问题稍微有些争议，但本律师认为根据工伤保险条例的规定，在工作时间及工作场所内突发疾病48小时抢救无效死亡的，属于工伤。你同事属于工作场所发病后感到不适才回宿舍休息，应该属于工伤，赔偿金有四五十万元。详情可来电或预约当面咨询。
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申请认定工伤
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应当属于工伤。
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