我是2月21号到公司上班的，使用一个月，4月1号正式转正，签了劳动合同成为正式员工。在公司直营的一家门店上班，现在我因为自身身体原因，和公司的一些处事方式不当，打算离开门店，已经在9月10号向经理递上了辞职报告，当时经理还百般挽留，但是我确实不想在这呆着了，现在眼看就要10月10号了，我能离开吗？到时能把工资发给我吗。会扣服装费和培训费吗？其实根本没有培训过。。。。。。。
合同纠纷
2011-10-10 18:57:25
共有2位律师解答
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咨询者你好：根据法律规定，公司应当结清工资，不得扣服装费和培训费。
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提前30日通知用人单位可以辞职，可要求用人单位支付工资，没有提供培训不可扣除培训费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
