公司是一个外国老板开的，公司规定每个月26号准时发上 个月的工资，我来这个公司6个多月，从来到现在只有一次 在26号拿过工资的，其他每次都拖……而且还不给说法， 最厉害的一次是老板说要拖我们10天再发工资，员工不愿 意，因而罢工，从那次罢工以后，每逢发工资的时候，公 司不准时发，员工就开始罢工，8月份那次罢工也是如此， 但另人想不到的是，老板在9月份发八月份工资的时候，把 员工的全勤奖全扣了，理由是8月份罢工，没有足月上班， 员工不服，找领导但没人解决，也没人给一个合理的解释 ，于是员工又开始了罢工，一直罢了1个礼拜都无人问津， 国庆放假，公司的领导到30号才通知我们说放1个礼拜，我 们放假回来之后，老板已经把公司的东西全都运道外面厂 去做了（员工是计件的，如果一天不做活，他们一天就没 有钱拿，老板这样做，摆明了让员工走人）同时老板在门 卫那边贴了告示，说他已委托了上海的某个律师，来处理 这边的事儿，还说，如果我们主动辞职，他将付给我们截 止10月7号的工资，还有我们工作的时间是8-11点 12-5点 6-22点 晚上加班的加班费是2.5元/小时，我们的厂房是租 的，10份到期，老板在八月份的时候就和房东解约了，同 时新的入住商在9月份的时候把他们公司的某些东西都搬了 过来，这说明老板老早就打算不想再经营这个公司，他一 直什么都不对我们说，把我们蒙在鼓里，现今直接贴了个 公告让我自动请辞，请问我们该怎么办？
公司企业
2011-10-08 22:21:48
共有1位律师解答
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
