2010年11月登记没结婚 2011年10月还能休么？
其它综合
2011-10-08 14:21:59
共有4位律师解答
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关于婚假的具体执行程序，在法律中并没有明确规定，各单位可以在不违反法律法规规定的前提下，根据自身的情况自行制定，但是不能任意剥夺员工的婚假。
员工可以根据本单位的规定申请休婚假，一旦获得批准，就成为员工的应得假期。如果员工因用人单位工作需要没有休完婚假就上班工作了，应视为加班，用人单位应给予补休。 -
不能修了，来电详询
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您好！建议与单位协商。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
