法律咨询

合同期还没到但是公司要辞退我？我该怎么办这么做是否违法

劳动纠纷

2011-10-07 23:29:21

1、要看解除的理由是否成立及合法。
2、违法解除的，可以要求支付赔偿金或恢复劳动关系。
3、哪一种赔偿更多，要看具体情况。
公司可以提前解除劳动合同，可要求用人单位支付经济补偿金。
是违法解除合同,要求单位支付赔偿金.
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司能辞退试用期内患病员工吗

我合同不到期公司违约我该怎么办？

一方违反劳动合同约定的行为，应根据法律、法规的规定承担相应的法律后果。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

合同期内辞职算违约吗

合同期内辞职算违约吗

合同期到了不续签公司要赔偿吗

合同期到了不续签公司要赔偿吗

但是公司没有续签劳动合同，现在我要紧急辞职，公司违法么？我要

你可以公司拖欠工资、未签订劳动合同为由辞职要求单位支付经济补偿等；单位超过一个月不签订劳动合同的，你

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期被辞退如何赔偿

哺乳期被辞退如何赔偿

02:11

劳务合同未满合同期要辞职怎么办

劳务合同未满合同期要辞职怎么办

我现在过了实习期，但没转正，公司现在没任何理由就要辞退我，这

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

一直没有签合同，拒绝后他以不适合公司节奏要辞退我，这样合法吗

可以申请进行仲裁

公司在合同期内劝退我怎么办？

主动辞职没有经济补偿

公司在合同期内劝退我怎么办？

应该支付经济补偿金.

公司要辞退我，我该怎么办

你首先要确定自己有证据证明你们两者之间存在劳动合同关系，没有签合同没关系的，钱赔的反而更多

请问第二个月签订劳动合同是否合法？

您好：需要根据实际情况及合同确定

从员工工资中扣除公司支付给员工的全部保险费是否合法

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我想问一下临时工的合同不是一式两份吗？

你们之间签的是关于什么的合同呢

公司休完产假后安排其他工作

需要根据合同约定处理，合同没有约定的，调换工作岗位需要双方协商

您好请问，员工自动辞职需要经济补偿金吗

员工自动离职，如果用人单位没有过错，是不必支付经济补偿的。如果单位有重大过错的，需要支付经济补偿。有

提前两个月提辞职后可以直接离职吗，押金退不退

你好很高兴为您提供法律服务

我在为合肥一个公司工作了7年,公司提前三天告诉我设在蚌埠的柜

法律分析：先与公司进行协商；协商失败可以向法院申请支付令；也可以与用人单位解除劳动合同，向劳动争议仲

实习四个月，现在刚满2个月，老板就微信通知劝退，这样的情况，

协商不成申请劳动仲裁

标准连锁经营合同范本

合同范本 324

标准连锁经营合同范本

新公司房屋租赁合同

场地租赁合同 324

新公司房屋租赁合同

香港公司注册委托代理合同

非诉代理 324

香港公司注册委托代理合同

信托投资公司固定资产外汇借款合同

代收代付 324

信托投资公司固定资产外汇借款合同

信托投资公司委托资金贷款合同

代收代付 324

信托投资公司委托资金贷款合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

黄浦区律师静安区律师徐汇区律师长宁区律师普陀区律师虹口区律师杨浦区律师浦东新区律师闵行区律师松江区律师宝山区律师嘉定区律师青浦区律师奉贤区律师金山区律师崇明区律师

上海律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权