关于浙江省对于孕假、产假、哺乳假期间工资怎么发放
劳动纠纷
2011-10-07 07:54:21
共有2位律师解答
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依据相关法律规定，劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。劳动者生育或者实施计划生育手术依法享有休假期间，用人单位应当支付其工资，劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。
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咨询者你好：
第一、应当按照原有工资标准发放。
第二、《浙江省企业工资支付管理办法》第十六条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动的，视同提供正常劳动，企业应当按照国家规定和劳动合同约定的工资标准支付工资。 劳动者享受法定休假、婚丧假期间，企业应当按照国家规定和劳动合同约定的工资标准支付工资；劳动者依法享受产假、哺乳假期间，企业应当按照国家和省的有关规定支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
