我身边一朋友，在一家劳务公司A工作，并被分配到一家大公司B下负责仓库管理工作，过去的人员直接接受B管理的领导、具体工作安排、考勤和管理等，原公司A差不多仅负责工资发放、住宿安排。但一次偶然的机会，他们发现，B公司支付给A公司是按每人近5000元/月的标准发的（比方，但比例一样），而实际A公司仅发给他们2100~2300元/左右，发放的工资占50%还不到，心里非常困惑。A属于啥都每管、没动，甚至招聘都差不多是B进行的，居然坐收这么高的管理费。所以，还咨询专业的法律和机构，希望能帮忙解答疑惑；如果，权益受到侵犯，希望能够提供维权帮助和建议。感激不尽！
合同纠纷
2011-10-06 18:49:44
共有1位律师解答
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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
