本人1987年上班,在国营企业,1992年单位以有男女关系问题辞退,并且辞退后没有履行任何相关手续,档案一直在原单位,所以,我也没有享受到国营企业辞退后的任何相关侍遇,后因个人申诉和单位协商2008年回单位重新工作(按新工人待遇),15年黑户在社会打零工,请问律师,我能接上1992年至2007年的工龄吗?(已补缴了93年至上班前的社会养老保险金,本想按社会闲散人员缴,单位却说不行,由企业出面按企业上缴的全额养老保险金包括需要企业承担的部分)现在我要求接自1992年到2007年的工龄企业不同意,(只给接1987年到1992年辞退前的工龄),不接却让我按企业的比例缴纳了养老保险,又不按老工人享受待遇,纠结中(在国企中工龄很重要,涉及到个人的待遇),请律师指点.谢谢!
劳动纠纷
2011-10-04 15:37:43
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因为87-92年都没有交，都是视同缴纳。以后补交企业需要真拿钱。
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