单位2007年从杨浦搬迁到奉贤，自开工到今年春节前都有班车接送。今年春节后接到口头通知说暂不生产，在家休息，因我未买断，是无固定期限，于今年5月31日接到厂里新进大学生的短信（在2010年厂里招了一批外地大学生），由于厂里现在恢复生产，上班期间厂里不提供班车和住宿，需要自行解决。岗位安排：男职工安排到后硫化，女职工安排到质检部，工资享受正常上班时的待遇；如不愿上班人员，享受上海市最低工资标准。”考虑到没有班车，又因单位发生活保障费就决定留在家里至今，后又于今年9月20日接到上班通知，上面对班车及岗位没说明。我于9月22用EMS快递答复给厂里，只要求提供班车及恢复原岗位，到10月1日又收到第二份通知，上面说我9月26日以后至今未上班。期间我没有得到他们任何形式上的回复。现在要求我在10月10日上班，还是没说明班车与岗位。一他们是否合法。二我以快递再答复厂里是否有法律保障。三是他们很明显要想法辞退我们。故意刁难他们是否合法。在告诉我们停产，期间还在生产销售，这很明显对我们有欺骗行为的存在。四是我如何在何时维护我的权益。还有我单位在上海，可是实属央企。期待您的答复。
劳动纠纷
2011-10-03 09:54:22
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