我3月份来到杭州做设计师包食宿，刚来所以工资不高，就2000元一个月，但是服装行业都有一个不成文的规定，要押金，因为我工资低就每个月押500元，直到押满3000元为止，后来到了8月份老板说给我涨工资，涨到4000元，但是当月并未发到4000元，只发了2826元（其中我们每个月有312元餐饮费，200元住宿费，我个人有100元书本费）老板说下个月一起不补发我，9月底老板以不适合公司产品风格开除我，还扣了我500元，（我之前和老板有约定，9月份我全盘负责，如果有她不满意的款式扣钱500）着一定我认同，我们是在月底发工资，其余所有人都领到工资了，就我没领到，也包扩押金（离职可以领取），我先请问律师，我应该如何让维护我的合法权益，在职期间我为签订合同
其它综合
2011-10-06 20:29:44
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
