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想知道这么赔偿，还有就是属于几级工伤

劳动纠纷

2011-10-19 10:39:55

去申请劳动能力鉴定，确定伤残等级后才能计算具体数额。
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不属于工伤的赔偿

工地上有工人受伤但是不严重，怎么赔偿，工伤最低是几级，

造成一般工伤的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

周庆惠律师

广东正诺律师事务所

工伤认定职业病赔偿吗

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四级医疗事故有残疾赔偿吗

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医疗事故等级与赔偿有哪些关系

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工伤腓骨断了，怎么赔偿？属于几级伤残

受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金

周庆惠律师

广东正诺律师事务所

工伤赔偿以后用人单位还要赔吗

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温州工伤十级赔偿标准

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这属于几级伤残？怎么赔偿

以伤残鉴定结果为准的

是几级工伤，如何赔偿。

您好，先要确定骨折是否属于工伤，需要到专业机构鉴定，根据鉴定等级确定赔偿数额

关于职业病赔赏

问题过于简单，详情可电话联系。

矽肺病的赔偿金额是多少？有什么法律依据吗？

申请鉴定后协商赔偿

请问专家对于银行一线员工长期工作，所引起的颈椎病和骨质增生等

从事化工行业十几年现在感染呼吸道疾病,一直在同一个厂做.现在

要申请职业病鉴定，鉴定上按工伤待遇。

多年来一直在公司办理退休手续，继续工作后被解雇有补偿吗？

被公司解雇的赔偿，要看开除的原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经

员工签订的三年期劳动合同能否在合同期内离职

可以离职。操作方式包括：1. 提前三十日书面通知单位辞职；2. 试用期内提前三日通知辞职；3. 与单

针对没有签订劳动合同能不能自动离职

可以，但需遵守法律规定。自动离职前需提前30天通知用人单位，或双方协商一致即刻离职。如未提前通知且

工厂突然搬迁，是否有钱赔偿。

根据实际情况确定

我已经实习4个月了，学校说必须满6个月才能拿到毕业证。

你好，按照合同的约定办理的

一个经理说员工是叛徒，员工一气之下辞职了，能起诉公司吗？

可以起诉，但需遵循一定程序。员工辞职后如认为公司侵犯其权益，可先尝试与公司协商解决。协商不成可向

合同上没有写，我因为家里有事就直接离职了提交了离职信当天就走

不合法。具体操作如下：1. 保留证据，如工资单、离职信等；2. 与公司沟通，要求合理解释扣工资原因；

兼职交了钱还能退回来吗

兼职交钱后，常见的处理方式是先与对方协商退款。若协商无果，可考虑通过法律途径解决，如起诉或申请仲裁，

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