我在一家私人企业上班，一开始口头协议试用期是一个月，未签订任何文件，只提交了一份履历表，我现在已经上班接近三个月了，但用工单位尚未与我签订劳动合同，社保也没买，之前公司未拖欠过本人工资。最近公司老板以公司人员结构调整为由，现在要辞退我，要求立刻离职，未签订劳动合同已经是一种违法行为，我现在不予追究，但就现在情况，我可以要求公司支付我通知金么？这样的情况适用于代通知金规定么？公司只说给我补偿不到半个月薪水的补偿金，并未提及代通知金

石岐区律师 中山东区律师 中山西区律师 南区律师 五桂山区律师 火炬开发区律师 黄圃镇律师 南头镇律师 东凤镇律师 阜沙镇律师 小榄镇律师 东升镇律师 古镇镇律师 横栏镇律师 三角镇律师 民众镇律师 南朗镇律师 港口镇律师 大涌镇律师 沙溪镇律师 三乡镇律师 板芙镇律师 神湾镇律师 坦洲镇律师

广州律师 深圳律师 珠海律师 汕头律师 韶关律师 河源律师 惠州律师 汕尾律师 东莞律师 中山律师 江门律师 佛山律师 湛江律师 茂名律师 肇庆律师 清远律师

法律内容 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 劳动纠纷 知识产权