你好··是这样的，我想咨询一下，有个朋友与一家保险公司签订了一份工作合同，试用期为6个月，但是因为面试的时候公司知道我朋友没有在保险行业干过，只有审计相关的工作经验，就录用了，但是后来在试用的期间，因为与领导的关系不是很好，领导就以不符合他们要求为由，终止对我朋友的试用。但是在工作期间，认真完成了领导的安排的任务，而且因为没有保险公司的经验，为了弥补不足，不断学习，只是因为时间短暂，效果不是很明显，但是这也不应该就被终止试用了呀，毕竟进公司之前，面试的人就了解情况，录用的，不能说录用了，因为现在又突然觉得好像找个没有在保险公司干过的人来用，不是很合适，就又准备终止。其实在我朋友决定进这家单位的时候也经过了考虑，当时面试的人也知道他没有在保险公司干过，也没有提出任何异议呀··现在由于他们自己的原因，就想终止录用，请问有什么合理的赔偿？谢谢
其它综合
2011-10-03 01:01:11
共有2位律师解答
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员工在试用期间，公司是可以终止劳动合同的。
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你好，要是不符合条件是可以终止合同的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
