法律咨询

我是苏州东方装饰城的员工，在这边工资将近两年了，每个月只休息两天，不管什么假都要上班的，但老板总没有加班工资，沟通也无果。所以我想咨询一下，像这种情况我们怎么维权？谢谢！

劳动纠纷

2011-10-01 23:09:38

可向劳动监察部门投诉该用人单位，也可申请劳动仲裁，要求该用人单位支付加班费。
可以申请劳动仲裁，要求加班工资。
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春节法定假不给工资违法吗

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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法定节假日公司也不给加班费，该怎么办？

你好，这种情况可以向劳动监察部门举报，也可以申请劳动仲裁

马俊哲律师

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加班工资不发怎么办？

可以主张加班费，因为是单位承担举证责任，存在胜诉可能性。

五一假期加班单位不给三倍工资怎么办？

到劳动监察部门反映。

如何投诉在线劳动局的在线投诉

到劳动监察大队举报

退休人员返岗后中途生病，单位能解雇吗？

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公司只签订试用期合同，算违法吗？

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假如老板解雇了一名员工，他将不得不整天工作。我不想这么做！

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公司规定请假不得超过七天，超过七天请我先按离职处理合法吗？

法律分析：公司规定请假天数超过15天以上,让员工办理离职手续是不合法的,如果员工请的假是病假或者婚假

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您好，建议协商解决

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在中山南头进厂工作试用期三个月才能辞职吗?

试用期三个月内可以辞职，只需要提前三天通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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