法律咨询

我想问问我们是单休，日工资按照月工资除以30来算的，要是不加班也没有什么影响，可是遇到节假日了加班费就少很多，虽然这样不合理，但是一个公司的制度也没办法，我想问是不是符合劳动法的，因为我看劳动法没有特别的规定？

其它综合

2011-10-01 15:25:04

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

元旦三倍工资计算基数

劳动合同纠纷 1866

你好，我在一家公司工作。招聘时说工作时间从8:30到下午6:

关于加班的规定是：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，每日不得超过一小

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我们工厂的一些人按时计算工资，但他们都计算你工作了几个小时乘

您好，建议申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我们单位发放工资相当乱仲裁说我不可以说一共欠多少月的工资

的确需要说明欠你工资的具体时间，否则属于事实不清，仲裁因此将难以支持你的请求。

底薪1000元，每周休1天，加班或节假日该怎样算？签了合同什

平日加班150%计工资，休息日加班200%计工资，法定假日加班300%计工资，

工资算法。工资应该哪样算？

提供具体案情。

因为合同里说到最低年终奖不少20000元,刚好满一年.这个能

应该算在里面，不过年终奖是否发，还是要看企业的规定的。

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