我3月份一起人职那家小加工厂,9月11号 ,因上步的人没做好,我接下步无法做得标准,也没造成什么损失,老板娘在车间责怪我,就这样吵了一架.到月底发工资时,他笔记本给我看,上面全部是那些莫名的磕扣.争论了1下,并把我推出门外,关上门.我8月9月的工资1分都没拿.我该怎么办?刚好现在是国庆节,劳动局又放假了.
-
您好,可以先协商,协商不成的,国庆假期之后可以到当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
-
可以协商解决,如协商不了,可以向劳动监察大队投诉。
-
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
-
可以向劳动局举报。
-
你好!
等放完国庆假,到工厂所在地劳动局申请劳动仲裁(需带上你与工厂存在劳动关系的证据,比如:工卡、工资条等),要求支付拖欠的8、9月份的工资;如工厂没跟你签订劳动合同,还可要求工厂支付你双倍的工资......
-
你好,收集好证据,申请劳动仲裁。
-
你好,协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。
-
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。