法律咨询

我3月份一起人职那家小加工厂,9月11号 ,因上步的人没做好,我接下步无法做得标准,也没造成什么损失,老板娘在车间责怪我,就这样吵了一架.到月底发工资时,他笔记本给我看,上面全部是那些莫名的磕扣.争论了1下,并把我推出门外,关上门.我8月9月的工资1分都没拿.我该怎么办?刚好现在是国庆节,劳动局又放假了.

合同纠纷
2011-10-02 15:58:07
共有7位律师解答
  • 您好,可以先协商,协商不成的,国庆假期之后可以到当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
  • 可以协商解决,如协商不了,可以向劳动监察大队投诉。
  • 可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
  • 可以向劳动局举报。
  • 你好!
    等放完国庆假,到工厂所在地劳动局申请劳动仲裁(需带上你与工厂存在劳动关系的证据,比如:工卡、工资条等),要求支付拖欠的8、9月份的工资;如工厂没跟你签订劳动合同,还可要求工厂支付你双倍的工资......
  • 你好,收集好证据,申请劳动仲裁。
  • 你好,协商不成的,可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
私人老板欠工资怎么要
125265
年终奖是和工资一起发吗
20591
生产安全事故的四不放过原则是什么
安全生产事故
生产安全事故的四不放过原则是什么
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
个体工商户名称登记管理办法解读
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 3170
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2280
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1645
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1495
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1240
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 1190
加载中