婚假的工资是按正常上班算，还是正常工资的百分之七十？
其它综合
2011-09-30 22:53:41
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全国目前没有明确规定工资计发的统一标准。根据上海市有关规定，职工除了享受的3天婚假外，符合晚婚年龄（男职工年满25周岁、女职工年满23周岁）的初婚者应当增加婚假一周。根据《上海市企业工资支付办法》的规定，10天婚假期间的工资、奖金按如下原则确定：
1.劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同标准确定。
2.劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
3.用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。 -
你好，按照合同约定发。如需法律帮助或疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询。
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不能扣除工资。
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