我公司员工骑电动车上班途中,被一辆违章驾驶的车辆撞倒,请教一下:我司的员工治疗费用能否要求由违章驾驶的司机承担,养伤休息期间的假期需要作工伤假处理吗?
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属于工伤,按工伤处理,肇事司机按交通事故赔偿,你们按工伤理赔。
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您好:
员工既可以向肇事车主方索赔,也可以要求工伤赔偿。
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属于工伤的。员工可以要求司机承担人身损害赔偿,同时要求你公司承担工伤赔偿,两者并不排斥。养伤的假期属于工伤假。
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医疗费用员工可要求公司给予工伤待遇也可要求肇事方承担;合理的养伤期间肯定属于工伤假
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可以要求肇事司机和车主、保险公司承担,此外还可索赔误工费、护理费、营养费、交通费等,如有伤残,还可以索赔伤残金和精神赔偿金,索赔成功后,贵司的工伤责任会减小。如需帮助可联系本律师。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。