我在2011年7月、上班时不小心被公司拉货车碰伤右脚、导致小脚趾骨折。可再养伤期间、公司没有给开工资、‘说；报了工伤公司不给开工资、开工资不报工伤、不可以拿双份工资、请问公司这样做、符合劳动法吗
公司企业
2011-09-30 11:44:11
共有6位律师解答
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你好，不合法，用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤期间，工资超常发放
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建议协商解决，协商不成可以申请仲裁。
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您好！不符合劳动法，单位需要照常支付您工资。
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