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我1月20号就要开庭,我9月11日入职公司,期间没签劳动合同,我工作到2010年12月22日就罢工了,过了好几天都不去上班,还去劳动局告公司要回工资,公司准备开庭时说我在没有请假的情况下无故旷工几天,工资还不够他扣呢,但我在2010年12月6日已经交了辞职书,面对这样的讲述我的合法依据是什么?
劳动纠纷
2011-09-26 17:34:04
共有1位律师解答
试用期内提前三天提出辞职,你已尽到法定义务,公司应发给上班期间的工资。
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