因征地一次性缴纳镇保15年，后来就业，与工作单位签订了劳动合同，合同上写明缴纳小城镇社会保险的，但是工作多年以来，单位只缴纳了失业金，并未缴纳养老金以及医疗金，询问其原因，却说是因为征地的可以不交。该单位的做法是否违反了劳动合同，是否可以要求单位补缴这几年的养老金及医疗金？若单位无法进行补缴，是否可以要求单位赔偿员工等额的现金？ 若单位仍不予以解决，是否可以申请劳动仲裁？
劳动纠纷
2011-09-29 20:22:19
共有1位律师解答
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1、单位应该为你购买社会保险（五险），没有购买，则违反了劳动合同法。要求单位补缴。
2、如果单位不解决，可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
