法律咨询

你好，我公司由于临时有事请了一名临时人员工作，讲好做完140元，工作过程中由于本人穿拖鞋而碰伤脚，现已看好，请问可否进行责任区分与有哪些补助？

劳动纠纷

2011-09-26 15:07:48

你好，工伤实行无过错赔偿原则，一般情况不考虑员工的过错，故意的除外。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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怎么签临时工合同

关于临时工的问题

这样的话可以到当地的劳动保障局进行劳动仲裁的

临时工没有签劳动合同

关于临时工的问题

这样的话应该其他子女都有继承权的

临时工受伤赔偿

临时工受伤赔偿

想问一下像这样的临时工是否适用劳动法和劳动合同法，是否要跟临

适用劳动法及合同法，合同期间在一个月以上的，都应签订书面合同。

临时工受伤赔偿

临时工 16079

临时工受伤赔偿

关于临时工的问题

根据你的情况本律师认为你可以与单位协商经济补偿金、保险金、及加班加点工资等事宜，协商不成可提起劳动仲

关于临时工的问题

签订合同就好

临时工受伤如何赔偿

临时工 28046

临时工受伤如何赔偿

长期从事文印工作，工资低得可怜，现在最多也就700，请问我有

你是可以要求转正的如果他们没有转正的话,你可以到当地的劳动保障局进行劳动仲裁的

临时工受伤赔偿

临时工 38637

临时工受伤赔偿

临时工的问题

通过仲裁解决

多次受伤的工伤待遇问题

劳动动态 37156

多次受伤的工伤待遇问题

临时工的问题

可以申请工伤认定。认定为工伤后可依法享受工伤待遇。若需帮助，可电话联系本律师，我可为您进一步分析。

关于临时工的问题

可以要求，同时还可要求经济补偿金、违法解除劳动合同经济赔偿金、2008年一年未签劳动合同的双倍工资。

最近接到劳动仲裁委员会的应诉通知书。也没有开立住房公积金帐户

nababawo1 熊律师对劳动制度的沿革也很有研究啊回复说的没错哪里哪里，

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