法律咨询
您好: 我同单位签订了一年的合同,现在在国外出差。应该休假了,但由于工作较忙,单位没同意休假。我一月份合同到期。单位或个人是否应该明确是否延续劳动关系?如果都不声明,合同到期是否直接解约?
民事相关
2011-09-26 14:40:52
共有1位律师解答
需要。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同签订期限几年
劳动合同纠纷
9620
你们好,有个问题想请教各位律师,我跟单位签的是固定期限的劳动
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁
人咨询过
继续咨询
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
与银行签订的格式合同有效吗?
02:02
2345
合同到期单位不续签需要提前通知吗
民法典
877
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1444
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限劳动合同的签订条件是什么
01:43
2345
合同到期后不续签是否默认继续
民法典
1089
何为签订两次固定期限合同,就可以要求签订无固定期限合同呢?跟
建议带好材料直接与当地律师面谈。
人咨询过
继续咨询
是否需签订无固定期限的合同?
员工可以要求固定合同的。单位不能拒绝。开始日期可就三年结束后,即今年
人咨询过
继续咨询
是否可以签订无固定期限合同?
08年以后签订了两次劳动合同的话,可以。
人咨询过
继续咨询
与银行签订的贷款合同范文
银行借款
324
与银行签订的贷款合同
银行借款
324
甲乙双方签订房屋装修合同通用版
装修
324
签订合同申请书
合同范本
324
购房签订合同样本3篇
合同范本
324
加载中