我受工伤，认定为工伤，鉴定为十级伤残，不能坚持工作，单位安排了两份工作，我做不了，单位就以不服从安排，严重违反劳动法第39条为由，解除我的劳动合同，我能要求单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？单位拒绝支付。
劳动纠纷
2011-09-26 10:04:28
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你好 认定工伤，单位解除劳动关系的应当支付一次性就业和医疗补助金。单位拒绝支付的可提起劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
